Prendre soin de ses employés est depuis longtemps un élément essentiel de toute entreprise prospère, la qualité de la main-d'œuvre ayant souvent un impact direct sur les performances de l'entreprise. La qualité de la main-d'œuvre a souvent un impact direct sur les performances de l'entreprise. La qualité du recrutement, de la formation et du suivi de la main-d'œuvre est donc un élément essentiel de la stratégie d'une entreprise moderne. Lorsqu'il s'agit de retenir les talents, l'accompagnement des grands événements de la vie, tels que la fondation ou l'agrandissement d'une famille, figure souvent en tête de liste des critères de satisfaction des salariés - quelles sont donc les entreprises qui gèrent bien les congés de maternité (et de paternité)? Et cela affecte-t-il leur valeur à long terme?
Ce Spark dresse la liste des 10 plus grandes entreprises du Fortune 100 qui se classent bien en matière d'avantages parentaux, d'après l'indice UpSlide Happiness Index 2022. Ces entreprises offrent à leurs employés certains des meilleurs congés de maternité rémunérés, mais n'y voyez pas un conseil. Faites toujours vos propres recherches et observez d'abord, puis bondissez.
