Affiche l'évolution du prix d'un symbole au cours des années précédentes afin d'identifier les tendances récurrentes.
Foire Aux Questions
Le cours actuel de 5215 est de 47,15 TWD - il a diminué de −0,74% au cours des dernières 24 heures. Suivez de plus près l'évolution du cours de l'action KO JA (CAYMAN) CO LTD sur le graphique.
Selon la bourse, le ticker boursier peut varier. Par exemple, sur la bourse TWSE, les actions de KO JA (CAYMAN) CO LTD sont échangées sous le ticker 5215.
L'action 5215 a chuté de −1,15% par rapport à la semaine précédente, la variation mensuelle est une chute de −3,57%, au cours de l'année écoulée, KO JA (CAYMAN) CO LTD a enregistré une baisse de −27,13%.
5215 a atteint son plus haut niveau historique le 7 sept. 2020 au prix de 180,45 TWD, et son plus bas niveau historique était 18,40 TWD et a été atteint le 22 nov. 2013. Voir d'autres dynamiques de prix sur le 5215 graphique. Voir d'autres actions atteignant leurs prix les plus élevés et prix les plus bas.
L'action 5215 est volatile à 0,32% et son coefficient bêta est de 0,54. Suivez le cours de l'action KO JA (CAYMAN) CO LTD sur le graphique et consultez la liste des actions les plus volatiles - KO JA (CAYMAN) CO LTD s'y trouve-t-il?
Aujourd'hui, KO JA (CAYMAN) CO LTD a une capitalisation boursière de 3,04 B, elle a augmenté de 1,83% au cours de la dernière semaine.
Oui, vous pouvez suivre les rapports financiers de KO JA (CAYMAN) CO LTD dans les rapports annuels et trimestriels directement sur TradingView en utilisant ce lien : rapports financiers.
KO JA (CAYMAN) CO LTD va publier le prochain rapport sur les bénéfices le 1 avr. 2025. Suivez les événements à venir avec notre Calendrier des bénéfices.
Le revenu net de 5215 pour le dernier trimestre est de 58,11 M TWD, alors que le trimestre précédent affichait 92,53 M TWD de revenu net, ce qui représente −37,20% de variation. Suivez d'autres KO JA (CAYMAN) CO LTD stats financières pour avoir une vue d'ensemble.
Oui, les dividendes de 5215 sont versés par an. Le dernier dividende par action était de 1,50 TWD. À ce jour, le rendement des dividendes (TTM)% est de 3,17%. Suivre les dividendes de KO JA (CAYMAN) CO LTD pourrait vous aider à prendre des décisions plus éclairées.
Le rendement des dividendes de KO JA (CAYMAN) CO LTD était de 2,54% en 2023, et le ratio de distribution a atteint 54,56%. L'année précédente, les chiffres étaient de 4,49% et 43,26% respectivement. Consultez les actions à haut rendement et trouvez plus d'opportunités pour votre portefeuille.
L'EBITDA mesure la performance opérationnelle d'une entreprise ; sa croissance signifie une amélioration de l'efficacité d'une entreprise. L'EBITDA du KO JA (CAYMAN) CO LTD est de 441,40 M TWD, et la marge EBITDA actuelle est de 16,25%. Consultez plus de statistiques dans les états financiers de KO JA (CAYMAN) CO LTD.
Comme d'autres actions, les actions 5215 sont tradées sur des bourses, telles que le Nasdaq, le Nyse, Euronext, et le moyen le plus simple de les acheter est par le biais d'un courtier en ligne. Pour ce faire, vous devez ouvrir un compte et suivre les procédures du courtier, puis commencer à trader. Vous pouvez trader des actions KO JA (CAYMAN) CO LTD directement depuis les graphiques TradingView - choisissez votre courtier et connectez-vous à votre compte.
Investir en bourse nécessite des recherches approfondies: vous devriez étudier attentivement toutes les données disponibles, comme les états financiers de l'entreprise, les actualités liées et son analyse technique. Ainsi, l'analyse technique de KO JA (CAYMAN) CO LTD indique "sell" aujourd'hui. et son évaluation sur une semaine indique "sell". Étant donné que les conditions du marché sont susceptibles de changer, il vaut la peine de regarder un peu plus loin dans le futur — selon l'évaluation sur un mois, l'action KO JA (CAYMAN) CO LTD montre un signal "sell". Consultez davantage de données techniques sur KO JA (CAYMAN) CO LTD pour une analyse plus complète. Si vous n'êtes toujours pas sûr/e, essayez de trouver de l'inspiration dans nos listes de surveillance sélectionnées.